大砍奖金 朝野认为"不能再等了"
来源：东南网 2013-01-09 编辑：黄水来

“行政院长”陈冲表示，已指示“研考会”、人事总处邀集公营事业主管机关，通盘检讨公营事业经营绩效奖金制度，并于2月底前提具体改善方案，希望能考量各公营事业差异，一改过去齐头式发放，以符合社会期待及保障公营事业员工权益。

陈冲说，应就公营事业不同型态且肩负不同政策性任务，给予不同考量，用较为精细的程序及方法来评估其表现与绩效；至于检讨项目，应包括考核奖金与绩效奖金的指标有无相近或重叠、两种奖金的性质与定位、同一机构内绩效奖金差异的考量、以及政策性因素的合理性。

陈冲说，另因部分公营事业薪资及绩效奖金，相对民间已偏低，如再删减绩效奖金，可能将无法留任或吸引优秀人才。

“经济部长”施颜祥昨天坦言说，时间点提早，“有点讶异”。

对于“立院”朝野的火速决议，施颜祥也说，会好好与工会沟通。他表示，“经济部”原先就规划“下调”，但调多少应事先研究得更细致；“现在社会氛围下，大家必须共同承担经济困难”。“立法院”与“经济部”改革其实是同一方向，但朝野认为“不能再等了”。

施颜祥说，工会都是自己的员工，可以想象委屈；改革有一定程序，要一步登天不容易。他也指出，“立法院”当前作法其实与“经济部”改革方向很接近，但时间点提早，提出具体调降目标。

也有政坛人士解读，蓝营这么快与在野党达成协议，应该也有意为民进党13日发动的“火大游行”灭火。