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台公营事业绩效奖金制度计划修正
来源:东南网 2013-01-04 编辑:黄水来

东南网1月4日讯 据台湾媒体报道,“经济部”计划修正公营事业绩效奖金制度,希望能够“与民同在、苦民所苦”,国民党“立委”昨天批评“经济部”要公营事业员工背负经济成长率“太沉重”。“经济部次长”梁国新低调表示,“全案未定,虚心接受大家意见”。

“立法院”昨天邀请“财政部”、“经济部”专案报告,针对新版公营事业绩效奖金办法,规划与经济成长率、失业率与家户所得挂勾,朝野“立委”骂声不断,要求马英九、陈冲、部会首长、次长的月薪也应该跟经济指标连动。

“财政部长”张盛和说,薪酬是另一种制度,和经济成长率的关联不大,公司绩效奖金应该就看公司绩效。

不过“立委”赖士葆说,公营事业年终与经济成长率挂勾,等于要公营事业员工扛起经济成长率的责任,“这难道不会太沉重吗?”“经济部”的思维太莫名其妙了。

卢秀燕也说,在上位者都不为经济表现差负责,却要求基层员工负责,“经济部”只许州官放火、不许百姓点灯,“太拍马了”。

张盛和说,民间企业的绩效可评估;但是“中油”、台电负有政策任务,攸关经济发展,很难评估绩效,“每一家公司(绩效奖金)都跟景气挂勾,这是不对的。”

梁国新说,“经济部”修正公营事业员工绩效办法,纳入考核环境因素,目的是希望能够“苦民所苦”;但公营事业年终制度改革还没定案,“经济部”会听各界意见。

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