2020年福建省面向西藏昌都籍高校毕业生公开招聘事业单位工作人员面试工作圆满完成

长期以来，福建省委、省政府始终站在党和国家推进区域协调发展的战略高度，坚决贯彻中央对口援藏战略，落实各项援藏措施，把对口支援昌都纳入经济社会发展的总体规划，大力实施资金援藏、智力援藏、科技援藏、项目援藏、就业援藏，为昌都经济社会发展注入强大动力。为贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会精神，加强与西藏昌都市经济、文化、人员双向交流，促进闽昌两地民族交往交流交融，鼓励引导昌都籍高校毕业生赴闽就业，2020年福建省累计向昌都市提供公务员岗位20个，事业单位岗位70个，企业岗位1120个。

根据协商，昌都市人社局负责组织报名、笔试以及后续的政审、体检等工作，福建省人社厅负责组织面试工作。此次57个事业单位岗位的招聘，共计126名昌都籍高校毕业生报名27个岗位， 81人参加笔试，41人进入面试环节。

12月23日，福建省人社厅党组成员、副厅长童长峰带领由省厅、部分地市人社局相关负责人共12人组成的面试团赴藏面试，受到昌都市委市政府以及福建省第九批援藏工作队的高度重视。此次面试应到考生41人，实到考生35人。面试严格按照面试流程，采用结构化面试的形式，主要测试考生综合分析、人际沟通和语言表达等方面的能力。

通过面试，共有23名昌都籍高校毕业生合格，进入政审、体检环节。目前考生面试成绩及综合总成绩已在“藏东人社”等微信公众号予以公示，接受社会监督。今年8月，福建武夷学院委托昌都市人社局考核招录一名图书馆专业昌都籍学生。2020年，福建省事业单位将招录24名昌都籍大中专毕业生，是历年来最多的一次。

24日，福建省赴昌面试团抵达拉萨，与西藏自治区人社厅座谈。达瓦次仁副厅长首先向到访的福建省各位领导表示热烈欢迎，并对福建省长期以来在就业援藏工作上的巨大帮助表示由衷的感谢。达瓦次仁副厅长详细介绍西藏自治区在高校毕业生就业援藏工作的缘起与对口援藏省市工作开展的相关情况。

达瓦次仁副厅长建议，一是希望福建省能进一步加大就业援藏力度，进一步提高岗位精准度和匹配度;二是希望福建省综合考量西藏本地高校毕业生实际情况，适当降低用工人员的招录要求，提高高校毕业生区外就业的成功率。三是希望在对口省市提供的就业岗位未招录满的情况下用于招录西藏其它地市的高校毕业生，最大化层度地利用好援藏省市提供的每个岗位。

童长峰副厅长表示，此次带队西藏开展面试工作，很受教育，很受启发，收获很多。福建省人社厅一定按照党中央的要求，认真做好人社对口援藏各项工作，进一步做好昌都市在闽就业服务机构建设，发挥其应有作用。同时提出建议，一是就业援藏是筑牢中华民族共同体意识的一个重要方式。每一个援藏岗位不仅仅只是一个就业机会，更是促进各民族之间交往交流交融的一个火种，是促进民族团结，构筑中华民族共同体，建设中华民族大家庭的重要渠道，闽藏两省区要共同努力做好。二要加大宣传力度。转变西藏高校毕业生赴区外就业的观念。离开西藏是为了更好地回到西藏，建设西藏。要积极鼓励西藏高校毕业生大胆走出区外就业。三要加强对高校毕业面试能力的培训。让西藏的高校毕业生能充分表达自我，提高区外就业成功率。