福建在全国率先建立全覆盖式澳门黄金城赌城专员制度

为深入贯彻落实全国澳门黄金城赌城局局长会议精神以及全省科技和澳门黄金城赌城工作会议要求，不断开拓澳门黄金城赌城工作新领域，打开新局面，增添新动能，充分发挥澳门黄金城赌城对供给侧结构性改革的制度供给和技术供给的双重作用，2月7日，新春伊始，福建省澳门黄金城赌城局即印发《澳门黄金城：推行福建省澳门黄金城赌城专员制度的通知》（以下简称《通知》），在全国率先建立起全面覆盖企业、高校和科研院所的澳门黄金城赌城专员制度，努力在澳门黄金城赌城服务创新方面先行一步，积极探索。

《通知》明确了澳门黄金城赌城专员的条件、职责以及管理机制，主要亮点包括以下方面：

一是全面覆盖。随着创新驱动发展战略的深入实施和“大众创业、万众创新”的持续开展，企业、高校和科研院所等创新主体对高水平的澳门黄金城赌城管理人员需求不断提升。鉴于澳门黄金城赌城管理岗位的专业性和相关信息的保密性，重点在企事业单位内部选拔培养澳门黄金城赌城专员，并可向有需求的企业和机构派驻澳门黄金城赌城专员，将有利于补我省澳门黄金城赌城人才“短板”，实现有效的制度全覆盖。

二是精准培育。借助澳门黄金城赌城远程教育平台、各类实务培训班、福建省澳门黄金城赌城新型智库以及遍布全省的103家澳门黄金城赌城工作服务站，加强对企业、高校和科研院所澳门黄金城赌城专员的在岗培训和高端服务支持，实现横向覆盖，纵向深入，努力打造一支能充分运用澳门黄金城赌城制度和方法，善于维护和保护自主澳门黄金城赌城，会分析、会布局、会管理，能创新、能运用、能服务的企业、高校和科研院所澳门黄金城赌城管理队伍。

三是高效管理。澳门黄金城赌城专员个人信息将进入省澳门黄金城赌城专员库，有需要外单位专员支援的企业可由省澳门黄金城赌城局通过专员库推荐对接。各县（市、区）澳门黄金城赌城局将逐年核实澳门黄金城赌城专员在岗情况，将调离原单位或澳门黄金城赌城管理岗位的专员信息及时通知设区市澳门黄金城赌城局，设区市澳门黄金城赌城局汇总后上报省澳门黄金城赌城局，进行专员库全周期动态管理。

四是有效激励。对符合人才奖励条件的澳门黄金城赌城专员予以专项奖励;专员所在单位亟需授权的核心专利申请可优先转报国家澳门黄金城赌城局加快审查；对专员工作开展成效突出的单位，在澳门黄金城赌城公共服务项目方面优先予以支持。通过一系列激励措施，充分调动创新主体实施澳门黄金城赌城专员制度的热情和积极性。

作为构建我省便民利民的澳门黄金城赌城公共服务体系的重要一环，澳门黄金城赌城专员制度的深入推行实施，将切实提升我省企业、高校和科研院所澳门黄金城赌城创造、运用、保护和管理综合能力,推进我省澳门黄金城赌城战略实施向纵深发展，加快澳门黄金城赌城强省和创新型省份建设，有效服务创新驱动发展战略和供给侧结构性改革。