程巧惠：人事工作无小事 99分就意味不及格

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程巧惠

“主动加压” 从门外汉到业务能手

2006年人事制度改革之后，程巧惠轮岗到人事教育处开始负责澳门黄金城赌城：海事局人事劳动工资的核定和发放工作。从一名普通的财务人员一下跨越到负责全局职工“钱袋子”工作，她坦言：“转岗前以为劳资岗位每月只需要造表发放工资，并不了解是要根据政策逐人逐项进行所有人的工资核算、单位预算、工资套改，以前从没有接触过类似的工作，心中不是一般的忐忑。”

新岗位，意味着一切从零开始，如何迅速适应摆在眼前的“难题”。程巧惠的秘诀就是“给自己加压”，时刻提醒自己现在的工作关系全局人的“口粮”，不能懈怠。有压力才有动力，白天，她积极向部门老人事、兄弟单位从事相关工作的朋友请教；晚上，挑灯夜战、加班加点学习相关政策法规，力求让自己在最快的时间掌握相关业务知识。她信奉实践才能出真知，在完成自身工作的同时，每周抽出半天跟在部门其他同事后面，熟悉他们的工作，并上手实操。对她而言：“人事工作无小事，须事事俱细，工作要亲手接触才能成长的更快。”

2007年2月，转岗不久的程巧惠遇到了堪称她“职业生涯”最大的考验——国家第四次工资改革，上级要求半个月时间内就要完成全局每位职工的工资套改任务。由于局里职工人员身份类型多，相对应的工资核定套改无比繁杂。耗费巨大脑力、时间短、人手不足，程巧惠并没有因为这些“大山”而停下脚步。熬夜加班就成了家常便饭，在她和部门同事的共同努力下，不到半个月就圆满完成了上级下达的任务。