三明市市县党委领导班子内部制度建设纪实

以群众满意为本

制度的生命力在于执行，执行得好不好，要由广大人民群众来评判。

福建省三明市委坚持把服务发展、服务基层、服务群众作为领导班子内部制度建设的出发点和落脚点。市委坚持全面推行和延伸提升“168”基层党建工作机制，切实通过设岗定责、亮岗履职，促使各级领导班子成员和广大党员干部立足岗位创先争优。2012年6月，市委制定下发了《澳门黄金城：实行领导干部直接联系和服务群众制度的暂行规定》，实行了信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策“四下基层”工作机制，深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，围绕“二进、二访、三送、四促、六个一”，组织万名干部下基层，点对点、面对面地为基层、为群众办实事、解难题。截至目前，全市已有2.8万多名党员干部参加活动，占应参加活动人数的96.4%，结对联系1.8万多户，结对帮扶生活困难群众和党员4.3万多人，走访党员群众14.6万多人次，建立民情台账3.7万多条，收集意见建议1.6万多条，解决涉及群众切身利益等方面的突出问题3600多个。

福建将乐县委在全县开展了“进百家门、知百家事、帮百家忙、交百姓友”活动，组织干部进村入户、广泛走访、联系群众、解决问题。据统计，去年全县各级领导和干部共进村（社区）3.9万人次，走访群众8.3万户次，收集群众反映的问题和建议4500多个，当月解决问题3000多个，受到广大群众好评。

沙溪两岸阔，扬帆凭借力。福建省三明市市县党委领导班子内部制度建设，有力推动了换届后领导班子思想政治建设，新班子树立新形象、展示新风貌、实现新作为，各项工作在原有的基础上取得了新的进展、新的成效。在去年实现“十二五”良好开局的基础上，预计今年1-5月，全市地区生产总值增长12.2%，财政总收入增长18.8%，其中地方级财政一般预算收入增长23.4%，经济社会保持了持续较快的发展态势。

（中共福建省三明市委组织部）