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省委创先争优活动领导小组办公室???????

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?201110月26日

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莆田市城厢区采取“四考”措施落实基层

党建工作责任制推动创先争优活动深入开展

莆田市城厢区创新基层党建“书记抓、抓书记”制度,实行“考试、考量、考评、考核”四位一体的方式,突出镇(街)党(工)委书记主体责任,健全和落实基层党建工作责任制,有效地推进创先争优活动深入开展。

“闭卷式”考试深化党建认识。采取统一命题、集中答卷的形式,组织镇(街)党(工)委书记、组织委员共14名进行基层党建工作情况测试。主要测试内容包括:党(工)委书记如何履行基层党建工作职能,本单位党建工作情况、存在问题及相应对策建议,本单位建立健全创先争优长效机制情况,本区党建工作特色和亮点等。重点测试新一届镇(街)党(工)委书记在基层党建工作方面应知应会的知识,了解新一届镇(街)班子抓基层党建工作情况,切实增强党(工)委书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的第一责任意识,让“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念入脑入心。

“访谈式”考量明确党建思路。镇党委换届结束后,立即着手开展创先争优“党委书记访谈”活动,以电视新闻报道的形式宣传新班子的新形象、新作为。各镇(街)党(工)委书记结合单位实际,谋划畅谈党建工作思路。访谈重点工作,谈党建工作如何围绕加快地区经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展。访谈争创主题,谈创先争优活动主题是否牢牢把握地区工作大局、显示本地特色。访谈党建载体,谈创先争优活动内容是否丰富,活动方式是否创新,党组织和党员是否有积极性、主动性。访谈推进措施,谈通过推进基层党建“基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障”等“五个基本”建设活动,激发基层党组织活力。通过电视访谈,镇(街)党(工)委书记进一步拓展了党建工作思路,更好地推动上级精神与本地实际相结合,把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,凝聚推动发展合力。

“述职式”考评强化党建职责。实行镇(街)党(工)委书记履行党建职责专项述职制度,完善评议测评和反馈整改等配套制度。组织镇(街)党(工)委书记在“七一”和年终向区委专项述职党建工作情况,由区各套班子成员、区党建工作领导小组成员、区直机关单位负责人、部分区级以上党代表和群众代表等参加述职评议,区委书记当场点评。现场发放测评表,分好、较好、一般、差四个档次,组织与会人员对述职对象逐人逐项测评,并提出意见建议。述职后,由区委组织部汇总整理领导点评提出的问题和群众测评反映的意见,下发给镇(街)党(工)委书记书面反馈书,提出改进意见建议,要求制定整改措施,限期整改,并在下次述职时报告整改情况。

“督查式”考核确保党建实效。每季度由区委组织部领导带队,开展7个镇(街)党建工作督查调研活动。坚持重点督查和全面检查、分类督查和巡回检查相结合,通过实地查看示范点建设和民生等问题破解情况、查阅党建活动资料、举行党建经验交流座谈会和对两委班子成员及“两代表一委员”等进行个别访谈,了解和掌握镇(街)党(工)委书记开展党建工作成效。年末开展“互比互学互看”活动,集中检阅各单位创先争优活动等基层党建工作开展情况。在全面掌握实际情况的基础上,汇总梳理相关资料,形成书面报告,及时反馈镇(街),提出整改意见,在一定范围进行通报。同时,把督查调研反馈情况和半年、年终述职评议结果列入镇(街)党(工)委书记年度党建工作实绩考核内容,作为干部选拔任用、培养教育和评先评优重要依据。对抓党建工作业绩突出、述职被评为“好”的镇(街)党(工)委书记所在党组织在评先评优中优先考虑,书记个人优先推荐提拔任用。今年镇党委换届中,有3位被评为市“农村党的建设‘三级联创’先进乡镇”、“5520”基层党建工作示范点的所在镇党委书记得到提拔重用。

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责任编辑:陈潇