简?报

第??271??期

省委创先争优活动领导小组办公室???????

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?2011年2月22日

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福州软件园采取“三联”措施

不断深化党工共建创先争优活动

福州软件园按照“党建带动工建、工建服务党建”工作要求，积极探索“联建、联合、联动”三联机制，走出一条“党工共建，一体推进”的新路子，促进园区科学发展、跨越发展。

组织“联建”，实现党建工建组织同步推进。一是加强党工组织领导。将“党建带动工建、工建服务党建”纳入园区总体工作目标，不断加强党建和工会的组织领导。园区党工委与市总工会建立联席会议制度，成立福州软件园工会工作委员会，实行党委委员与工会委员、党务干部与工会干部交叉任职，做到党建、工建工作同研究、同部署、同检查，为园区“党工共建”提供强有力的组织保证。二是灵活设置党工组织。坚持“因企制宜、分类指导”的原则，灵活设置党工组织。对条件成熟的企业，做到党、工组织同步建；对已建党组织未建工会的，积极发挥党组织主导作用，分解落实工会组建工作任务；对已建工会组织未建党组织的，通过工会积极寻找流动党员、发展入党积极分子等办法，打好建立党组织的基础。同时，积极探索“楼宇”建党组织、建工会组织的模式，先后在创业楼和863软件孵化大楼成立“楼宇”党支部和“楼宇”工会，取得良好成效。三是规范党工组织建设。按照“五好”党支部和基层工会“六个有”、“三亮”等要求，扎实推进基层党组织和工会组织制度化、规范化和科学化建设。在机构设置上，要求规模以上企业党组织和工会组织建设全覆盖，对规模以下的企业，成熟一家组建一家，园区企业工会组建率达95%以上；在人员配备上，从企业中、高层领导中物色人选，选好配强企业支部书记和工会主席；在工作保障上，要求企业安排党建、工建专项经费，规范党建、工建工作台帐，做到机构健全、人员到位、资金保障、设施配套。目前，园区企业已建立党组织57家，党员从14名发展到437名，工会会员由300多名增至10000多名，3家企业荣获“福建省模范职工之家”称号，软件园党委被评为省级先进基层党组织。

载体“联合”，实现党建工建作用同步发挥。积极发挥党委部门的牵头抓总作用，广泛开展创建“党员先锋岗”、“工人先锋号”等活动，积极争创一流服务、一流业绩，园区共涌现出18个全国和省、市“工人先锋号”集体。开展“金点子行动”及评选高新技术项目带头人、岗位技术能手等活动，组织职工参加软件、动漫设计大赛，不断提高党员职工的业务技能水平和参与企业管理的积极性。建成研究生培训服务工作站、博士后科研工作站，引进福州大学软件学院、福建工程学院等省内高校入驻园区，构筑集人才实训和大专、本科、研究生、博士后科研工作站等培训为一体的人才培养体系，目前，园区拥有3个国家级实验基地，4个省、市级技术研发中心，本科以上学历人数占总人数的七成以上，有各类软件从业人员17000人。成立软件园职工技术协作协会，方便企业和广大员工申报新成果、申请澳门黄金城赌城、申请技术职称。2010年，园区组织职工参加“6·18”海峡两岸职工创新成果交流会，取得3金2银3铜的优异成绩。园区先后有87名党员获得省、市、区“优秀共产党员”称号，有4名职工获省“五一劳动奖章”、市级劳模等称号，园区技工贸总收入、税收每年都保持两位数以上增长，党工活动与企业生产经营做到了“两不误、两促进”。

工作“联动”，实现党建工建成效同步体现。一是推动和谐园区建设。成立劳动关系和谐园区创建领导小组，园区工会和企业工会共同督促园区企业与职工签订劳动合同和办理职工养老保险，园区职工100％签订劳动合同并办理社保。由工会牵头，与管委会劳动人事部门、市软件行业协会共同建立劳动关系三方协调机制，定期研究劳资关系问题。成立园区劳动争议调解委员会，做好劳资纠纷的调解工作，园区从成立至今未因劳动争议而引发群体性上访事件，荣获“福建省劳动关系和谐园区”称号，有30家企业被评为省、市劳动关系和谐企业。二是提高园区服务水平。成立园区生活后勤议事组，认真解决职工生活实际困难，打造“工作顺心、居住安心、生活开心”的园区环境。针对园区人才子女就学、居住等问题，出台优惠政策，为企业高管子女就学提供“一站式”服务，对企业高管人员首次购车、购房和参加继续教育给予补助，并拿出68套安置房作为高管人才配套房；针对园区就餐难问题，引进资质高、服务好的餐饮企业，设立3个公共食堂、2个公共配餐点，并协调园内3所高校食堂对外开放；针对园区出行难问题，积极与市公交公司协调，推动公交入园，目前已有4条公交线路延伸至园区，并增设了一条园区巴士。三是关心职工生产生活。积极组织、引导企业党工组织与困难职工开展结对帮扶、走访慰问等活动，高温季节，党工组织深入一线慰问职工，并督促企业发放降温解暑物品。每年联合举办“与科技人员共进年夜饭暨科技人员大型团拜会”，给科技人员代表送年货、发放慰问金。建成软件会所、篮球场、网球场、棋牌室、高尔夫球练习场和6个公园，有效满足不同企业职工的文化需要。每年，园区党委、工会都牵头组织开展歌手赛、篮球赛、拔河赛和文化会演、摄影展、职工派对等活动，参与职工都在千人以上。在市总工会的支持下，园区每年定期组织已婚女性员工进行免费妇检，并开设预防甲流（H1N1）、防止职业病、女职工卫生等各类讲座，在职工中普及卫生健康知识，倡导科学生活方式，赢得职工广泛赞誉。