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省委创先争优活动领导小组办公室???????

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创带并举 争当先锋 推动发展

万利达集团深入开展“党建带团建”活动

万利达集团有限公司是集研发、制造、销售为一体的消费类电子产品企业,涵盖电子、计算机、移动通信、小家电、新能源五大产业,是中国电子信息百强企业、高新技术企业和全国首批创新型企业之一,2010年产值32亿元、上缴税收近亿元。集团公司党委下设12个党支部,共有党员298名。开展创先争优活动以来,公司针对员工中青年占80%以上的特点,以“创带并举,争当先锋,推动发展”为活动载体,坚持党建带团建,组织党员、团员立足岗位创先争优,积极为企业发展做贡献。

立足实际,党团争创一并谋划。公司党委进一步完善党团同创的工作机制,创新活动载体、落实同创举措,推动了公司党建带团建工作的深入开展。一是创新工作机制。把团建工作纳入党建工作的总体格局,进一步强化“党建带团建”的意识,做到党团建设同步研究、同步部署、同步考核、同步发展,为团组织开展工作创造良好的环境。在创建全国文明单位的同时,同步部署创建“五四红旗团委(团支部)”活动,并将两个创建活动纳入到公司日常工作考评之中。二是创新活动载体。找准开展创先争优活动与推动企业发展的结合点,以“创带并举,争当先锋,推动发展”为活动载体,充分发挥公司党委思想政治工作优势,带领团员青年扎实开展创先争优活动,为企业发展助推增速,使公司党委创先争优活动的主题突出、特色鲜明。三是创新活动内容。为了让党员、团员把思想和精力集中到发挥作用、推动发展上来,不断增强党团组织的生机和活力,扎实有效地开展“三个一起”活动,即一起学习,推行“党组织带团组织,党员联系团员”的模式,吸收团干参加党支部学习,再由党员或团干组织团员开展学习,有效拓展了学习教育的覆盖面;一起活动,利用业余时间举办党团知识竞赛,策划“唱响土楼、唱响万利达”晚会等活动,丰富党员团员的业余生活,吸引青年、凝聚青年、影响青年;一起奉献,开展“加强职业道德教育”、“党团员奉献月”等活动,倡导“不仅党员要奉献、团员更应当奉献”的理念,树立党团员乐于奉献的精神,在各自的岗位上比奉献、比作为、比业绩。

创设平台,党团作用一样发挥。公司党委把创先争优活动与企业的生产经营有机融合,提出了“有为才有位、有位更要有为”的奋斗目标,带动党团员争做服务先锋、争当生产标兵,得到了公司管理层和广大员工的认可,不断提升党团组织的形象。一是在企业生产经营上发挥参谋助手和先锋模范作用。公司党团组织主动介入企业重大活动的讨论和研究,积极建言献策。2010年下半年以来,公司党委提出的5项合理化建议均被董事会采纳。公司团组织找准企业发展与团建工作结合点,组织开展劳动竞赛、技术革新、提合理化建议、争当青年岗位能手等活动,建立青年突击队、青年志愿者服务队等组织,主动承担“急、难、险、重”任务,充分发挥青年员工的生力军作用。二是在企业文化建设上发挥引领作用。公司党团组织通过开展创建“党员先锋岗”、评选“百名优秀万利达青年”、 组织健康有益的文体娱乐活动等,营造积极向上的企业文化氛围,以先进的文化吸引员工、凝聚员工,增强企业的向心力和凝聚力。三是在企业和谐稳定上发挥沟通协调作用。公司党团组织注意发挥与党员团员、群众联系紧密的优势,积极构建和谐稳定的企业发展环境。在企业内部,建立党团员和职工谈心制度,对职工反映的问题及时向公司领导反馈,主动为职工排忧解难办实事。在企业外部,依托“村企共建”运作模式,架起公司党团组织和周边农村党团组织的“连心桥”,协调好企业与驻地的关系。在公司党团组织的协调下,近三年来,公司共拨款130多万元用于慰问困难员工1200多名,为社会公益事业捐款500多万元。

示范带动,党团组织一同加强。公司党委注意发挥党组织和党员的示范作用,带动企业团组织和团员队伍创先争优,落实“三个同步”措施,进一步提升公司党员、团员队伍建设水平。一是用活资源,同步配强班子。在配备公司党组织、团组织班子时,注重从生产工作一线或中层业务骨干中挑选素质高的党员、团员进入班子,同时坚持通盘考虑、适当交叉兼职、用好用活人力资源,让党、团班子成员紧密联系、互相配合、能力互补、形成合力,发挥最大作用。制定团干部直选制度,拓宽团干部选拔渠道,大力推行管理干部竞聘上岗,注重疏通优秀团干部转岗出口,先后100多名团干部进入公司各级管理岗位和重要技术岗位。二是联系培养,同步壮大队伍。按照“团员纳新对照党员标准、发展党员从优秀团员中选择”的思路,采取党员联系优秀团员、优秀团员联系青年员工的做法,做实公司党团员队伍的发展工作。在发展团员上,严格发展程序,努力把优秀青年吸收到团组织之中;在党员发展上,落实团员推优入党制度,真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道。近三年来,累计新发展团员268名、团员“推优”85名,其中22名已经发展为党员。三是教育培训,同步提高素质。坚持把党员、团员的教育培养工作合并考虑、捆绑运作。建立了集党校、干校、团校为一体的教学基地,组织开展“学技术练硬功”党员带团员活动,每位党员与若干名团员结对组成一个“技术学习交流”小组,以党员带团员,以团员促党员,相互学习技术技能,共同破解技术难题。开展创先争优活动以来,公司已累计举办党员、团员政策理论培训班 12 期、党团知识竞赛6场次、解放思想大讨论12场次,有效提升广大党员、团员的理论知识和业务水平。


责任编辑:陈潇