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省委创先争优活动领导小组办公室???????

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邵武市多措并举

确保领导点评工作取得实效

邵武市把领导点评作为推进创先争优活动深入开展的重要抓手,从点评的责任、程序、方式和制度等方面入手,确保领导点评工作取得实效。

分级点评,确保点评工作责任到位。明确责任,要求领导点评工作按照党组织隶属关系进行分级点评,市级党员领导干部对联系点和分管单位及班子成员进行点评,基层党委班子成员对所属党组织及班子成员进行点评,党支部书记对党员进行点评,确保领导点评工作不遗漏一个党组织和一名党员。如将“五大攻坚战”工作任务分解成具体项目,明确目标和完成时限,确定挂钩领导和责任单位。各挂钩领导深入联系点调研、点评,引导基层党组织和广大党员在“五大攻坚战”中比效率、抢速度,创先进、争优秀。目前,市领导到联系点进行点评达106人次,全市已有92.9%的党组织书记参加了点评;86.3%的基层党组织和82.4%的党员被点评。

规范程序,确保点评工作有章可循。点评前,由基层党组织和党员就创先争优活动开展情况进行总结,形成文字自评材料,并对下步工作做出打算。点评时,由上级党组织负责人进行面对面的点评,注重实事求是肯定成绩,指出存在不足和努力方向,并要求被点评党组织的负责人和党员根据点评内容作整改表态发言。点评后,通过公示栏、墙报、网站等形式,向全社会公开,广泛接受监督。同时,要求对于领导提出的点评意见,基层党组织和党员认真研究讨论,落实整改措施,整改到位后,以书面形式及时回复领导。如针对点评中发现部分村村级接待费偏高的问题,市委出台规范村级接待费限额管理的意见,明确了村级接待范围、方式、限额标准、报销程序和纪律要求,对超限额接待情节严重的将追究责任。

明确方式,确保点评工作灵活开展。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式或检查的形式开展集中点评,听取汇报,在对比中开展点评。如抽调人员组成八个年终工作综合考评组,每个组由市委常委带队,分别对各乡镇(街道)在落实党风廉政建设责任制、村级组织建设、效能等10项工作中的创先争优情况进行检查点评,推动了各项工作的有效落实。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员进行点评,看到什么点评什么,了解什么点评什么。如市委主要领导在调研灾后重建工作,发现有些地方进度偏慢后,要求市纪委牵头,组织效能、两办督查室等有关部门组成督查组,深入所有灾后重建点督查,加快了建设进度。三是谈话点评。开展谈心谈话活动,党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况,结合日常工作进行指导式的个别谈话、单独点评。

建立制度,确保点评工作取得实效。一是建立台帐跟踪督查制度。要求及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员参与创先争优活动领导点评表》,建立基层党组织和党员领导点评工作双层台账,进行跟踪式督查。如针对项目开发、灾后重建等工作,根据台账进行跟踪督查,对进度偏慢、完成质量不高的单位提出预警,先后下达预警通知书29份。二是建立整改销号制度。对领导提出的点评意见,要及时向党组织负责人和党员进行反馈,督促落实整改措施,并定期开展督查,实行整改销号制度。三是建立奖惩制度。在开展领导点评工作时,注重工作实绩和社会公认度,发现工作成效明显的,适时进行评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员。对思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员,及时提出批评,并责令其限期整改。目前,已有2名村主干因工作不力,被取消绩效工资。


责任编辑:陈潇