某县监督机关近日策划了一档“廉政访谈”节目，近40位党政主要领导逐个在电视上亮相，接受记者提问，回答有关爱人工作、子女就业、收入情况、家庭住房、业余爱好等问题，不少还属于个人隐私。

怎么会想到这样一种让领导干部直接“说明情况”的形式？当地监督机关领导说，就是想通过这样的形式，“把党内监督、舆论监督和群众监督结合起来”。

应该说，这是强化对领导干部监督的一种有益的探索。

然而，对这样一种尝试，一些人却不屑一顾，急不可耐地一口否定，“作秀”、“没用”是他们急切给出的定论，更有人把这些探索贬为“电视秀场”……

这样的指责，作为一种情绪的宣泄，确实痛快，然而缺乏应有的实事求是精神和求真务实态度。

我们要问，你凭什么断定这样的举措不会产生实效？

首先，“考问”领导干部家庭、收入以及个人八小时以外的生活，这恰恰是抓住了当前对领导干部监督的薄弱环节。其次，按照常理，当被问到爱人工作、子女就业、收入情况、家庭住房这样一些问题，领导干部是很难弄虚作假的，因为这是众目睽睽之下的回答，他的爱人和子女也不可能生活在真空里。

事实上，该地的“廉政访谈”对反腐倡廉已经初见成效。一个多月后，当地有5名领导干部的家人主动放弃经营产业，还有两名干部因工作作风和经济问题被举报而受到查处。

现在确有一种不鼓励创新和尝试的现象。一些人似乎已经习惯了这么一种思维方式，即对我们的党政机关在反腐倡廉方面作出的一些探索，尤其是廉政文化建设，总是不分青红皂白一概加以否定，动不动就是一声“花拳绣腿”、“效果堪忧”，扼杀创新反腐倡廉新举措的积极性。这些年，在反腐倡廉方面的探索之举，被吃“棍棒”和“白眼”的，可真不少啊。

我想，监督机关从来也没有指望光靠一两项举措就能药到病除、万事大吉。反腐倡廉要靠一个个具体而微的举措加以推进，通过教育的潜移默化、制度和监督的不断完善，日积月累才能收到显著的效果。

以愚之见，探索、创新只要有哪怕是丁点的推动促进作用，就值得鼓励。探索有不完善的地方，如果实践证明某些举措行不通，便停止或进行改进，又能有多大的损失呢？(蹇庐氏)