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省教育厅：教师是教育的第一资源，义务教育均衡发展的关键是师资的均衡配置。去年11月，省政府印发了《澳门黄金城：进一步加强中小学教师队伍建设的意见》，提出改革中小学教师管理模式，完善教师轮岗交流机制，推动义务教育师资均衡配置。将县（市、区）域内公办学校教职工人事关系收归县管，实行教师“县管校用”，推动组织县（市、区）域内教师在城镇学校和农村学校、中心小学和完小（教学点）之间合理流动，原则上在同一所学校工作满一定年限的教师都要进行交流，每年交流人数要达到应交流人数的10%以上。为积极稳妥推进这项工作，今年，省教育厅在全省选择了11个县（市、区）开展“教师人事关系收归县管，实施教师校际交流工作”试点，要求有关县（市、区）积极探索，改革创新，认真组织实施教师校际交流工作。8月底前要将县域内公办学校教师人事关系收归县管，首批进行校际交流的教师轮岗到位。在试点工作的基础上，省教育厅拟于近期制定出台“中小学校教师人事关系收归县管，义务教育学校教师实行校际交流工作的实施意见”，在全省全面推行教师轮岗交流制度。

问、实行阳光工资的目的是杜绝腐败，但同时也让公务员的薪酬制度回到以前“干多干少、不干多干拿一样的钱”的大锅饭时代，许多基层公务员的工作热情不高，甚至带有抵触情绪，在福建石狮，垂直部门的公务员的工资要比地方公务员低千元左右，希望卢书记能够深入基层了解一下！

省公务员局：“阳光工资”实际是指规范公务员津贴补贴。该项工作是针对公务员的福利、补贴和奖金进行规范，消除公务员机关乱发福利、补贴和奖金的现象。规范后，各级政府对本级公务员机关制定同一标准，不得再在规范项目之外自行制定津贴补贴政策，自行发放福利补贴。但由于标准是各级根据本级原来的津补贴水平和财力状况制定的，因此还存在经济较发达地区的津补贴水平比经济欠发达地区高的不平衡问题。

对本级机关沿伸到各地的单位（即垂直管理部门），在体制上属于本级机关，但工作地点又在市县。根据中央政策规定，其津贴补贴标准按本级机关的50%和所在地的50%（“两个50%”）原则确定。在这种情况下，所在地标准比本级低的，其垂管单位的标准则比本级高，我省在大多数市县的垂管单位，其执行的标准比当地要高。相反，在经济较发达地区，所在地标准比本级高的，垂管单位则比当地低。

缩小地区间的津贴补贴差距，是今后规范工作的目的之一。不同地区间津贴补贴存在差距问题将随着规范工作的进一步深入而逐步解决。现行津贴补贴标准较低的地区，将通过加快发展经济、增加财力，使其标准逐步与发达地区缩小差距。在规范秩序、缩小差距的同时，我们也在研究加强绩效考核、增强激励作用的问题。

问：您好，我一直以来都相信要致富先开路。我是龙岩永定湖坑土楼中的一角——南溪。可从镇上到我们那里的柏油公路已经快10年了，道路已经很坑洼了，不知道何时我们也能走上水泥大道通向土楼之颠。希望能够得到政府的支持加快土楼旅游事业的发展。谢谢！

省交通运输厅：经查，网民所提的湖坑镇——南溪公路，是我省山区较早铺设柏油的省道公路，为当地农民群众生活生产提供了交通方便。经过近十余年的使用，柏油路出现了损坏，同时该路段属于省道断头路，通往平和段还未修通。目前，交通部门正抓紧推进省道建设，该段省道改建工程的前期工作已完成，正在进行施工招投标，计划今年9月份开工建设，届时可进一步改善沿线村民出行条件，为沿线经济发展提供更好的服务。

问：感谢大陆这次对我们台湾受灾民众的慰问和捐助。在TVBS上，还看到有福建日报的驻台记者和大陆的媒体也捐了款，谢了！听说福建很美，有武夷山、三坊七巷，还有鼓浪屿，真想去看看。报纸上说，台湾要与福建开通直航的客滚轮，请教福建的父母官，是什么时候？