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问： 2009年福建省公务员报考就开始了，然而在2009年省公务员考试报考简章中，大部份的报考职位都有学历类别和学位限制。都说公务员考试是最公开、公平、公正的考试，为何我们福建省的公务员考试，还要有学历类别和学位限制呢？（我个人觉得，公务员考试起点应该是一样的，谁能取得最终的胜利，就是应选之才，可造之才。并不是所有全日制的学生、有学位的学生都比其它教育类型的学生强。要不然怎么还有那么多人连基本的考试都不及格呢。很简单的道理，再好的学校也有很差的学生，再差的学校也有优秀的学生，怎样取舍应该是要通过多方面衡量的。这个衡量就是从报名考试到最终合格录取的过程。）全日制、自考、成教，这些教育类型都是国家规定的正规教育在同等学历情况下，待遇应该是相同的，社会的认可也应该是一样的。 我们国家公务员考试也全部都没有学历类别和学位限制，为何福建省的考试要设置这个限制呢，还有江西省从2007年开始公务员考试也全部取消学历类别学位限制。因此我建议，我们福建省公务员考试也能够逐步取消学历类别限制和学位限制这个门槛。向国家和别的省份学习，使公务员考试真正做到公开、公正、公平,使更多的有识之士不会拒之门外。还有，建议在享受加分的条件中加入“大学生村官”，目前只有“三支一扶”和“西部志愿者”享受加分待遇。谢谢!期待回复。

省公务员局：我省公务员考试录用始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，省公务员主管机关一直要求招考机关在职位条件设置中放宽对于学历类别的限制。但招考单位的一些公务员岗位的专业性要求比较强，对所学专业要求较高，考虑到实际工作的需要，省公务员主管机关尊重招录单位的要求，拟定了必要的专业和学位等条件。今后，我省将加大力度，进一步提高考试录用工作的科学性，努力使公务员录用考试更全面地反映考生的综合素质和实际能力，逐步取消学历类别等限制，给更多自考、成教等考生参与公平竞争的机会。

问：救房市、救中小企业、救出口企业，都很重要，不过，我想我们大学生更关心的是解决我们就业难的问题。我们省内现在建了不少大学生见习基地，鼓励大学生没找到工作时去这些基地带薪见习。这应该是一个不错的措施，不知道省里还有没其他解决就业难的方案？

省公务员局：受国际金融危机的影响，就业的整体形势和毕业生就业的形势都比较严峻。为了切实地做好毕业生就业，今年省政府专门下发了文件，提出了七项计划和30条措施。积极拓展毕业生到基层就业项目，组织实施高校毕业生“三支一扶”计划、“选调生”计划、“选聘生”计划、“志愿服务计划”，启动实施“高校毕业生服务社区计划”，公开招聘农村中小学紧缺学科教师，招聘农业院校毕业生充实到县乡两级农技推广机构等，努力挖掘岗位。推出“三年三万”高校毕业生就业见习计划，从今年起三年内，每年组织1万名毕业生参加见习，提升就业能力，促进毕业生实现就业。此外，开展了“就业岗位大征集”活动，密集性举办了一系列公益性毕业生专场招聘会，为毕业生提供更多就业机会。实施“双困”毕业生就业援助计划，优先安排参加就业见习，优先招募到公益性岗位就业，并给予适当的求职补助，等等。

问：我是外地来福州工作的往届大学毕业生，来到福州之后，我感觉福州的收入水平跟房价对比，差距太大了，如果我想在福州安家乐业，我感觉是一件非常困难的事。请问您是怎么看待这个问题的？

省建设厅：从政府角度来说，要加大保障性安居工程建设，加大住房保障力度。目前我省正加大建设面向城市低收入住房困难家庭的廉租住房与经济适用住房、面向城市中低收入住房困难家庭的经济租赁住房和限价商品住房。住房保障要坚持以人为本，既要坚持适度保障，又要满足保障对象的基本生活需要，方便群众生活。要统筹规划、合理布局、配套建设，充分考虑城市低收入家庭对交通等基础设施条件的要求，合理安排区位布局。采取配套建设与集中建设相结合的办法进行，尽可能安排在近期重点发展区域、产业集中区域和公共交通便利的区域。

问：评选省级文明县城不应该走过场，平时要靠全体市民的共同参与，建议评选要明察暗访。