3、澳门黄金城：报考事业单位工作人员

（1）服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分，报考服务县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。

（2）对于服务期满考核合格并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县（市、区）人事部门办理事业单位人员聘用手续。

（3）国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。

（4）各级人事部门在今年举行的事业单位公开招聘人员工作中，要继续安排部分事业单位岗位专门面向参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生（包括参加‘志愿服务欠发达地区计划’、‘志愿服务西部计划’含‘研究生支教团’等国家和地方项目服务期满的高校毕业生）公开招考。

（三）支持“三支一扶”高校毕业生自主创业。各地各部门要将服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，积极创造良好的政策环境和条件，鼓励和支持“三支一扶”高校毕业生自主创业。对自主创业的“三支一扶”高校毕业生，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。省财政支持的高校毕业生自主创业项目要优先扶持参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的毕业生（包括参加‘志愿服务欠发达地区计划’、‘志愿服务西部计划’含‘研究生支教团’等国家和地方项目服务期满的毕业生）自主创业。

（四）鼓励“三支一扶”高校毕业生自主择业。对自主择业“三支一扶”高校毕业生，各级政府人事部门、“三支一扶”办要摸清底数，并加强与公共就业服务机构的沟通和服务衔接，切实帮助落实就业岗位。各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参与职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等，保证每个“三支一扶”高校毕业生的就业服务工作都有专人负责

（五）做好服务期满有关政策的衔接

1、服务期满考核合格的高职（高专）“三支一扶”高校毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。各有关县（市、区）政府人事部门、“三支一扶”办和财政部门要按规定落实助学贷款代偿政策，尚未落实的务必抓紧落实，不得拖欠。对服务期满已落实工作单位的，其户口、档案和组织关系随工作单位迁转；暂未就业的，户口应迁入生源所在地，档案应转至户籍所在地政府人事部门所属人才中介机构进行免费保管。其《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的发放工作另行通知。

2、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用的或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位聘用的，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。在今后晋升中高级专业技术职务时，同等条件下优先评聘。

（六）认真做好服务期满考核及评优表彰工作。各有关市、县（区）“三支一扶”办要按照《澳门黄金城：做好‘三支一扶’高校毕业生年度考核和服务期满考核工作的通知》（闽毕支[2009]20号）和即将下发的《澳门黄金城：开展2009年服务期满“三支一扶”优秀高校毕业生评选表彰活动的通知》（另行通知）的要求，抓紧做好服务期考核和全省“三支一扶”优秀高校毕业生人选推荐工作。同时，结合本地区实际，开展市级“三支一扶”优秀高校毕业生评优表彰工作。

三、大力做好就业服务政策宣传工作

各地、各部门要密切配合，加强协调，进一步加强“三支一扶”高校毕业生就业服务工作的宣传力度，使每一个“三支一扶”高校毕业生能知晓政策、用好政策。各设区市“三支一扶”办要及时牵头组织一次工作调研，与毕业生进行“一对一”的谈话，扎实细致地做好思想工作，引导“三支一扶”他们树立正确的择业观念。

二○○九年五月十八日