●把福建优先列入全国博士后工作管理体制改革省份

　　●在福建试点台湾地区居民申报评审专业技术资格

　　●支持福建试点大陆高校毕业的台湾地区学生就业

　　●支持福建开展公务员录用分类考试试点

　　10日，国家人事部出台《澳门黄金城：支持海峡西岸经济区建设推动福建人事工作发展的意见》，明确把福建作为全国人事制度改革先行试验区和两岸人才交流合作先行试验区，并提出七条政策措施支持海峡西岸经济区又好又快发展。

　　加强高层次创新型人才选拔培养工作。在享受国务院政府特殊津贴人选、国家“新世纪百千万人才工程”人选选拔等工作中，适当向福建倾斜。在高层次人才培养计划中，在名额分配方面向福建倾斜。积极支持福建开展博士后工作，把福建优先列入全国博士后工作管理体制改革省份，在博士后科研流动站和工作站设站、国家资助博士后研究人员计划和资助科研经费等方面，给予福建适当倾斜。

　　认真开展职称试点工作，提高职称工作综合管理水平。对在全国范围内向台湾地区居民开放的17项资格考试，福建要积极做好有关服务工作。通过深入调研，根据实际需要并经批准，在福建探索开展台湾地区居民申报经济、工程、农业、卫生等系列评审专业技术资格试点工作。积极探索以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制，改进人才评价方式，完善人才评价手段，积极稳妥地做好各项职称工作。

　　鼓励和支持海外高层次留学人才到海峡西岸经济区工作和创业。加大对福建留学人员回国工作的支持力度，在留学人才和项目推荐、留学人员信息共享、经费资助、创业园建设等方面，给予政策倾斜。支持福建开展留学人员科技交流活动，引进电子信息、石油化工、机械制造、生物医药、高新技术产业、现代服务业和新农村建设等重点产业、重点领域、重点项目紧缺急需的领军人才、高端人才和创新人才。

　　按照建立统一规范的人力资源市场的要求，完善福建人才市场体系。举办海峡两岸人才开发合作论坛和人才招聘服务活动，提升合作交流层次。支持中国海峡人才市场发挥国家级人才市场的示范带动作用。把福建人事人才信息综合管理系统的建设纳入人事部人事人才信息综合管理系统的建设盘子统筹考虑。

　　积极探索大陆高校毕业的台湾地区学生在闽就业的办法。支持福建开展大陆高校毕业的台湾地区学生在闽就业工作试点。

　　加强对福建公务员考录工作的指导，并给予适当的政策扶持。支持共建“公务员（福建）录用考试测评基地”，探索制定适应不同层次、不同职位类别公务员能力素质要求的评价标准，提高公务员考录的科学性。支持福建开展公务员录用分类考试试点工作。

　　积极开展公务员培训工作。大规模开展海峡西岸经济区公务员培训。将上杭（古田）公务员培训中心纳入全国公务员培训示范基地建设计划，努力将其建成公务员培训的重要区域性基地。支持开展东西部公务员对口培训工作，促进福建与西部省（区、市）的交流。

　　《意见》要求有关省（区、市）人事厅局积极支持海峡西岸经济区人事工作的发展，支持开展两岸人才交流与合作。（记者 黄少鹤 实习生 林淑芳）

（责编：谢添实）