公营事业绩效奖金被砍 基层反弹
来源：东南网 2013-01-09 编辑：黄水来

台电、“中油”两大工会昨晚也与基层员工上政论节目吐苦水。台电工会理事长胡国康说，“立法院”都还没三读通过，“经济部”和公营会就强烈要求台电追缴绩效奖金，“怎么可以这么冷酷？”

不过，政论节目开放叩应时，许多观众质疑，“公营事业只看绩效奖金，忘了自己垄断、寡占性质”、“如果觉得待遇不好，你可以不要做！”

台湾石油工会理事长庄爵安说，“以后再有官员要求油价冻涨，我们就跟他拼命！”

胡国康说，他完全不能接受“行政院”将台电考成打成乙等，工会也酝酿1月30日上街头，向当局讨债。

“我没有十八趴，我们的尊严却被打到趴！”一位在台电工作21年的基层员工说，21年前刚进台电，台风天修复电线，看到山头的电亮起来，他觉得很光荣；他的月薪现在62300元（新台币，下同），他进公营事业只讲求“稳定”，现在却觉得毫无尊严。

台“央行”受波及 彭淮南：恐引发人才出走

“立法院”朝野协商前天决议删减公营事业绩效奖金，台“央行”也属事业单位，也受波及，台“央行”总裁彭淮南前晚闻讯立刻到“立法院”拜会王金平，主张“绩效奖金依实际经营绩效核发，以便延揽并留住优秀人才”的意见。

官员说，彭淮南忧心，现在台“央行”官员绩效奖金遭删减，实质年薪缩水，恐引发人才出走疑虑。彭淮南也发布新闻稿表示，他“婉言恳请”，并不是去“兴师问罪”。

另外，全台金融业工会联合总会昨天紧急联系台银、信保基金、中央存保、输银、台企银、兆丰商银及台银人寿等工会理事长，开会讨论因应方案，工会认同“立法院”“有盈余才发绩效奖金”，但坚决反对上限订为1.2个月的决议；建议可改为根据经济成长率、缴库盈余、员工贡献度等指标，加发超额“绩效奖金”。