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公招现“说不行就不行”不可不察
来源:东南网 2012-05-11 编辑:黄水来

社会上流行着反映官场现实政治生态的对联:说你行,你就行,不行也行;说不行,就不行,行也不行。朴素简洁却不失辛辣尖酸的语言,暴露的是选人用人标准和程序的随意性。

令人错愕的是,这种现象如今已经“蔓延”到公务员招录中。毕业于中国人民大学保险专业的黄红,通过国家公务员考试、专业考试、面试和体检,面试和总成绩列青海保监局专业监管岗位第一名,结果却以性格内向为由被告知取消录用。另有2名考生以协调能力弱和年龄太小而被拒录。青海保监局负责人称招录符合要求,经得起监督。

题目之所以说是“惊现”,是因为“说不行就不行”的现象,在官场流行日久,差不多就是公开的秘密。但是,尽管各地在事业单位招考中曾频曝量身定做的“萝卜招聘”现象,山西省长治市还发生公务员考录体检舞弊这样的恶性案件中,从总体上看,公招透明度和公信力应该说是越来越高,程序操作也越来越规范,至少“说你行你就行”或者“说不行就不行”的现象还闻所未闻。因此,青海保监局以性格内向为由拒录公招第一名,堪称相当罕见的恶例,急待引起足够的高度的重视。

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