高薪“抢人”难解IT专业就业困局
来源：新华网 2012-04-08 编辑：黄水来

????IT行业人才需求增速有所减缓

????看上去，IT专业毕业生就业形势一片大好，然而，并非所有的IT专业学生都能踏上这条黄金就业路。北京大学学生就业指导服务中心一位负责老师对中国青年报记者说，一直以来，IT专业学生的就业待遇都是可圈可点的，不过，平均的薪酬待遇并不能代表整个专业的就业情况，尤其是就业率。

????这位负责人表示，近几年计算机类相关专业，由于报考人数太多，在一定程度上出现了饱和。一方面，一些企业和部分毕业生创造出所谓的高薪神话，另一方面，一些专业诸如信息与计算机、网络工程的就业率均低于90%。这位负责人告诫学生，不要只盯着高薪而盲目地进入这一专业。

????这种提醒值得参考。中华英才网中国大陆雇佣指数（以下简称CEI）能够反映招聘企业人才需求动向，从2009年1月到2010年3月，IT行业的CEI以平均每月7个点的速度增加，直到2010年3月达到167的峰值，随后，开始走下坡路。而这一指数越大，表明人才市场招聘需求越旺盛。

????2011年3月，IT行业CEI曾一度突起，但依然无法阻止递减的大势。从2011年8月起，这种下降趋势愈加明显，到了今年1月，这一指数跌至105，成为2010年以来最低值。

????“这并不能说IT行业招聘量会骤减，相反，IT行业的就业总量依然很大，但其招人的增速会大大降低。”资深HR顾问刘兴阳对中国青年报记者说。

????这一点在硬件领域表现十分明显。除了几家排名最靠前的厂商，其他企业的用人需求已经有了明显减少的迹象。

????赛迪顾问IT系统产业研究中心总经理梁潇告诉记者，受人力成本上升及招工难度加大的影响，大部分电子信息制造企业正在谋求通过自动化手段降低对人力的依赖，例如富士康在大力推进其机器人计划，用于提高生产效率。总体来看，劳动密集型的电子信息制造业对于劳动力的吸纳能力将有所减弱。

????但梁潇同时表示，这是个较为长期的过程，能否在近几年折射到就业市场尚不能下定论。