高薪“抢人”难解IT专业就业困局
来源：新华网 2012-04-08 编辑：黄水来

????互联网巨头高价搜罗名校毕业生

????2009年，国内互联网三巨头百度、阿里巴巴、腾讯在金融危机中坚挺走过，之后，便以每年招聘量增加近千人的速度扩张队伍，成为“揽才大户”。尽管如此，有数据显示，IT行业每年还有近百万的人才缺口。

????需求大于供给，其结果必然是IT人的身价不断升值。一组调查数据表明，2006年IT行业的个人年平均薪酬不足5万元，而到了2009年就已经成倍增长，缔造了一个又一个就业高薪神话——

????虽然互联网公司对应届生薪酬一直秘而不宣，但IT行业的应届生起薪高已经成了公开的秘密。在互联网一线公司，如百度、人人网，从事研发工作的本科生年薪10万元是起步价，硕士达到15万元。而那些开价相对较低的传统硬件厂商，应届毕业生的起薪也在年薪8万元左右。

????而近日最新发布的招聘指数报告显示，2012年毕业生平均起薪本科仅为每月3059元，硕士也只有4699元。

????相比之下，互联网企业给出的起薪比平均水平高出一大截。

????同时，相比其他行业单家企业每年10到20个人的校园招聘量，互联网企业以每年动辄招聘上千人的规模，独占大学生就业市场鳌头。如百度在2011年和2012年校园招聘的总和超过3000人。