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调查显示大学生更加注重雇主品牌
来源:新华网 2012-01-13 编辑:黄水来

?最近,吉林某高校应届毕业生张国拒绝了北京几家公司的录取通知,选择前往郑州某商业银行工作。他说,之所以作出这一选择主要是因为这家银行口碑好。北京的几家公司虽然起薪高,但均不知名,而且听朋友说“那里工作压力特大”。

????近日,智联招聘发布的《中国年度最佳雇主(2011)全国公众调查报告》显示(35571人参与),与职场人士相比,当前大学生更看重企业“具有塑造雇主品牌的意识”(8.8%)、“提升个人核心能力的机会”(6.1%)和“企业具有较高的知名度”(4.9%),职场人士选择这三项的比例依次为8.4%、5.8%和3.5%。而大学生对“有竞争力的薪酬”(5.5%)的关注度则明显低于职场人士(8.8%)。

????智联招聘高级职业顾问把冉认为,大学生还未踏入社会,对生活压力没有切身感受。所以他们更关注雇主品牌的这样两个方面:一是企业自身的品牌和品牌意识;二是企业能给自己带来变化,包括职位和能力的提升。

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