什么样的员工最容易得老板的青睐
来源：东南网 2011-12-31 编辑：林洪熙

微软的董事长比尔·盖茨说：“如果我必须在我的工作和拥有很多财富之间选择的话，我会选择工作，我觉得领导着成千上万的能干的人要比在银行里拥有一大笔资金更令人激动。”积极敬业，就是说，要尊重自己的工作，工作时要积极投入自己的全部身心，甚至把他当成自己的私事，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。在商品竞争非常激烈的现代社会，从某种角度上讲，一个公司的员工的敬业程度决定了其生死存亡。要为客户提供优秀的服务，要创造优秀的产品，就必须具备忠于职守的职业道德。遗憾的是，当我们当中总是有那么一部分人，他们工作时游手好闲，偷工减料，借口满天飞，还一点不知道悔改。也许，在他们的脑海中根本就没有南阳人才网敬业这个词，更不会想到把职业当作一项神圣的使命。有人曾问一个成功学家：“大学教育对年轻人的未来是否是必要的？”这位成功学家的回答很值得我们思考：“但就商业来说，这不是最关键的。在商业中，最重要的素质是敬业精神，在最需要培养忠于职守的工作精神的时候，许多年轻人却被他们的父母送进了大学校园，让他没在象牙塔中度过了人生中字快乐浪漫的时光。不幸的是，当他们学有成，正当创业之时，却不能凝聚精力投入工作，因而往往错过了许多成功的机遇。”只有干一行，爱一行，一心一意，认真积极，你才能在工作中脱颖而出。积极敬业应有始有终，他是你应具有的一种品质，而不是老板强迫你，你才这样做的。