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为啥高学历在公司没起到应有作用
来源:新华网 2011-12-27 编辑:黄水来

工作一年后,原来的部门主管离职了,空下来的主管位子成为了小黄努力的目标。然而一切都不会那么顺利的,因为这个位子不仅仅是小黄想得到的,也是部门中每个人都想得到的。不过面对严峻的竞争形式,小黄并没有觉得有什么压力,因为在所有的5个人当中,只有自己学历最高,其他人都是本科,而且他们来公司的时间也比自己长不了多少,自己的优势很明显。

一周之后,公司相关负责人开始找每个人谈话,小黄当然没有浪费这次谈话的机会,把自己的想法统统说了出来,希望自己成为主管,而且自我感觉良好。谈话之后,宣布结果的时刻到了。正当小黄美滋滋地等待宣布自己是部门主管的时候,领导却委任了另一个同事做主管。这让小黄十分惊诧,那个同事来公司的时间和自己差不多,而且也没有什么建树,为什么是他而不是自己呢?自己和他比没有什么不及他的地方啊?可这一切是因为什么呢?

回到办公室,百思不得其解的小黄正在办公桌前发愣,同事的谈话让他明白了很多道理。原来,领导找大家谈话的时候,征求每个人的意见,除了新任主管和小黄以外的三个人都推选了现在的新任主管,而只有小黄自己推荐了自己。小黄虽然工作还行,但是为人过于高傲,不把大家放在眼里,总认为自己学历高,能力也不错,所以就觉得自己很了不起。可是新任主管却不同,他和大家打成一片,工作中也尽量帮助大家,和大家相处得十分愉快,更重要的是,他工作能力很强,绝不比小黄差。

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