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海归职场竞争力下降 起薪3000元
来源:新华网 2011-11-16 编辑:黄水来

  “大海归”职场竞争力强

  从调查结果来看,顺利步入职场的“海归”们身居要职拿高薪的为数不多。“海归”的起薪一般在3000元左右,月薪在3000元~10000元这个区间的占受访人群71%,他们对于薪金的要求越来越趋于理性,不会漫天要价。

  现在民营企业成为吸纳“海归”人才的主力军,有多达46%的“海归”在民企找到了职业发展的平台。从调查数据看,过半数的“海归”有1~3年的海外工作经验,或是在出国前曾有工作经历,这部分人被称为“大海归”;另有近一半“海归”没有相关工作经验,学成即归国,被称为“小海归”。“大海归”在就业市场极具竞争力,占据了职场金字塔的顶端,月薪在1万~3万元以上。“小海归”的竞争力则仅与国内应届毕业生类似。

  “80后海归”揾工较轻松

  在本次调查中,受访者大部分是“80后”,新一代“海归”的特点是有想法、有主见,但是,面对社会时独立处理复杂问题的能力还有待提高。调查显示,“海归”的跳槽率并不高,66%的人未跳过槽或是仅有一次跳槽经历,他们一般回国后在1~2个月之内就能找到满意的工作,约有21%的“海归”在回国之前就已经找到工作。这说明,这些“80后”的“海归”越来越重视职业规划,留学目的很明确,能够迅速抓住机会。

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