取消职称外语不应仅限基层医生

人社部和国家卫计委近日联合印发《澳门黄金城：进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，提出不再将职称外语作为县级医疗卫生机构和乡镇卫生院、社区卫生服务中心的卫生专业技术人员的申报的“硬杠杠”；同时，对论文、科研要求不做硬性规定，评审标准更侧重于基层医生诊治常见病、多发病的能力，引导医生回归临床。(11月26日《人民日报》)

人们呼吁、期待已久的基层医生职称评审脱钩外语、论文、科研的政策终于落地，这不但体现了有关方面以人为本、实事求是、勇于改革的精神，更是给基层医生发放的一个大“红包”，这不但可以让广大基层医生从长久以来苦恼、尴尬的职称外语考试、医疗论文发表等煎熬中解脱出来，还能让他们更加专注于基层常见病、多发病等的诊治和医疗，谋利于群众，对改变我国广大基层医院人才“招不来”、“留不住”、“医不好”等痼疾具有明显的正能量，值得肯定和期待。

但是我们也应该看到，“外语成绩和发表论文作为医生评职称的一项刚性要求”不仅仅是强加于县以下基层医生，也是强加于县以上一线医生的一种不合时宜的制度。

作为基层一线参与具体医务的医生，其主要职责是应对众多具体、细微、繁杂的病人和医疗诉求，无论精力和条件都不利于论文的写作和发表。相对于专业的医疗研究者而言，把外语成绩和发表论文作为全体医生评职称的一项刚性要求，对一线医生而言是不公平的。而就公平公正而言，取消这一刚性要求，城乡医生都是应该同等享受的。

从另一层面讲，不管是外语成绩，还是发表论文数量，并不与一线医生的医疗能力好坏高低必然相对应。外语好、发表论文并不代表一线医生的医疗能力就一定好或强，反之也一样。硬要把外语成绩和发表论文作为一线医生评职称的一项刚性要求，对具体的医疗工作没有多大用处，这种考核既不科学，也无必要。

因此，取消“把外语成绩和发表论文作为医生评职称的一项刚性要求”，是所有一线医生的内在需求。如今，只把这项福利给了县以下基层医生，对其他医生也是一种不公平。

去“伪”存“真”，让陷入职称评定尴尬境地的一线医生轻装上阵；剔除“花架子”，亮出“硬把式”，让职称评定回归主业，回归本源。所以说，取消“把外语成绩和发表论文作为医生评职称的一项刚性要求”的政策，不应只在全国县以下医生中推广，还要进一步扩大范围到县以上一线、没有科研等特殊任务的医生中去。

当然，一线医生评职称用实绩来说话，不把论文、英语作为“硬杠杠”，并不代表这些医生可以忽略学习，相反，注重自身学习、提升技能、注重医德医风养成依然是医生的永恒课题。相关方面还要为这样的学习提供环境和方便，甚至采取有效手段辅助措施促进这样的学习、自律和监督。