“孔雀东南飞”重在抓人才政策落地

我省日前出台《澳门黄金城：加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》，围绕我省自贸区功能定位和产业发展方向，总体上有4大类型18种人才需求。经初步摸底，我省自贸区3个园区5年内计划引进的高层次人才总数近3000人。（7月2日《福州晚报》）

中国（福建）自由贸易试验区的成立，为各类人才提供了自我实现的平台，现在福建省进一步出台《澳门黄金城：加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》，做出了“减免工作场所租金、建设公共平台、发送安家补助”等承诺，可谓是为“孔雀东南飞”再添一把力。

“十四条措施”涵盖方方面面，既着眼于人才创业之难，又力求解决后顾之忧，不仅是让天下英才愿意来的“请帖”，更是确保人才留得住的“秘方”，现在的关键就在于推动措施迅速落地，确保每一项措施都落到实处。

自贸区建设需要与时间赛跑，人才越早到位自贸区就能越早借力。因此，相关部门对于“十四条措施”必须逐项紧盯、步步为营，既要做于快又要做于细，“工作场所减免租金”哪些企业可以减免、怎么减，要列出清单、拿出细则，“创新人才奖励”如何保证公平要提出具体意见，总之书面承诺要尽快变为实际行动，这样才能够让各类人才感受到福建自贸区礼贤下士、引才聚智的诚意和魄力，进而从四面八方汇集而来。

另外，我国的自贸区建设尚处在起步阶段，很多事情都是在摸索中前进，“十四条措施”是不是符合实际，“公共平台”是不是适用也实用，“购房积分贴息办法”是不是简便可行，这些问题都有待在落地过程中检验。这一过程中允许有瑕疵，但更要有勇于认错、敢于担责、迅速整改的态度，边实践边将“十四条措施”健全完善，最终实现消除“副作用”，激发“正能量”。

千里之行始于足下，福建省出台“十四条措施”，已经迈出了招揽人才的关键一步，只要再拿出实干精神抓落实，让好政策切实发挥大作用，“孔雀东南飞”定然会由构想变为现实，自贸区建设也肯定能够借力扬帆远航。