辞职副县长是“能上能下”的典型代表

这几天，有关“北大毕业的34岁副县长辞职务农”的新闻在各种网络媒介上引发强烈关注。支持、赞扬、质疑……几乎所有人都追问一个问题：究竟是什么原因让年轻的副县长毅然挥别仕途，回乡务农？（《绵阳晚报》2015年6月28日）

这条新闻之所“持续高烧”“热度不减”，就在于它有几个敏感因素吊足了人们的味口---名牌大学毕业、年轻副县长、辞职、回乡务农。在政治生态环境还不十分“青山绿水”的大环境下，每一个因素都让人有无限的想象空间，从很多角度都可以把这名副县长解读为“异类”、“XX牺牲品”、“潮流反叛者”。但事实真的是那样吗？用这名已在家乡干得“风生水起”的辞职副县长的话说，“农民太需要人带领他们创业了。（农村）因为没有年轻人，很多土地都在那儿荒着，再不回去做这个事，可能就晚了”。

与其它职业群体相比，由于公务员群体掌握着巨大的社会资源分配与管理权限，其一言一行倍受社会各界关注，特别是像“副县长”这样的官员，在一个地方也算有头有脸的人物，辞职回乡务农，这样的举动打破了社会公众的常态认知，引发猜想与质疑在所难免。但时间会证明一切，只要光明磊落、清清白白，所有的质疑终将会烟消云散。

几天前，中共中央政治局审议并通过了《澳门黄金城：推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，并明确要求要把“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部坚决调整下来”，与中央文件规定的“被动下来”不同的是，辞职副县长是“主动下来”，以实际行动践行着领导干部“能上能下、能进能出”的制度规定，是领导干部“能上能下”的典型代表，值得鼓励与点赞。

人的一生只有三万天左右，除去懵懂的少年时期和风烛残年的老年时期，能够拼搏和奋斗的时间真的不多。人生有限的时光究竟应该怎样度过？从古至今有无数人或多或少的冥想与追问过，但真正落到实处的又有多少呢？辞职的副县长官近七品，已达到了很多人羡慕和仰望的地步，但他对自己的职位和工作有一个清醒的认识，那就是“在一个成熟体系内，公务员很多时候就是个执行者，有一套工作程序，有各自的职权范围，能做的事很有限”，他的兴趣爱好和人生理想与按部就班的工作生活现实差距较大，经过深思熟虑，辞职的信心与勇气占了上风。试想，如果他不辞职，有可能还会官升几级，在若干年后的某一天顶着各种荣誉告老还乡，做一个平凡而快乐的退休老干部。在人生的黄金年龄，他带着自己的学识、智慧、资源和人脉回到家乡，带领父老乡亲创业致富，虽然道路很艰辛、很曲折，还有可能遭遇失败，但只要努力过，奋斗过，人生就会无怨无悔。况且，在国家很多农村政策扶持下，成功的机率远远大于失败的机率。不管成功与否，他的名字都将被那一方老百姓所铭记，这就是他的人生价值。

在今后一个时期，“能上能下，能进能出”将是公务员队伍的常态，在不断加强监管，让那些违规违纪者、平庸无为者、能力不足者“被动下来”的同时，还应该通过多种方式鼓励更多的公务员“主动下来”，去追寻自己的职业理想与人生情怀，在广阔天地间找到更适合自己的位子，实现人生价值最大化。只有这样，公务员身上的神秘面纱才会被揭开，干部队伍才能够永葆青春与活力。