高温补贴不应成为“镜花水月”

近日天气持续高温，烈日炎炎。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《澳门黄金城：高温津贴发放的管理办法》，从6月起至10月，用人单位要按规定发放高温津贴，今年的发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元罚款。

根据过往的情况，每当高温天气来临，劳动者们都盼着能拿到高温补贴，但除了一些重视员工福利、执行政策较好的企业单位员工能拿到应得补贴外，也有相当多的企业单位却规避政策，尤其是一些中小企业的员工难以领到高温补贴。甚至有企业单位隐瞒高温补贴政策，员工年年不见有补贴。而到底有多少人拿不到补贴，这个数字可能难以统计，但肯定为数不少。也就是说，一些企业单位执行的情况并不乐观，以至于有人说这高温补贴就像是“镜花水月”。

高温补贴发放出现的问题，反映出一些企业单位对防暑降温工作重视不够，同时也说明一些企业单位并没有建立企业共同体的意愿，而只是将劳动者当成赚取利润的工具罢了。根本原因还在于劳资博弈中劳动者处于明显弱势地位，劳动部门监管不力，以及高温补贴政策缺乏法律威力。

向劳动者支付高温补贴是一项人性化的利民政策，体现以民为本，是温情的关怀。发给劳动者的不仅仅是福利，而是劳动者应该享有的权益，是受到法律保护的。任何企业单位不应不知情、不知规，不应“和稀泥”随意打发高温补贴。维护员工权益，企业要有情有义，法律和监管执法部门也要给力。