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政府改革必须持续推进

www.fjnet.cn?2012-03-14 08:50? 肖  擎?来源:长江日报 我来说两句

一直以来,无论是行政管理体制改革,还是“小政府、大社会”,政府改革方式方法想了很多,但减权仍然不够,放权仍然不足。权力一多,就很难放下了,权力一大,就很难自我约束。权力与利益捆绑,政府机构本身必然具有为扩大权力而升格、增编的冲动,减权放权,往往充满了纠结与不舍,外部压力不够,不能促使它必须减,必须放,必然久推不动,或者推了也要反弹,上如是,下亦然。

一个过于精简的政府未必没有问题,但体系庞大、人员冗杂绝对不能成为政府的追求。没有哪一个地方,能够精确计算政府应该承担多少项事务,应该配备多少人员,但精简是方向。可取消,可不取消的,必须取消,可放权,可不放权的,应该放权,可转移,可不转移的,必须转移。

行政机构的运行方式已经与内外环境形成了某种共生性,改革起来不容易,但无可回避。首当其冲的问题是,必须要让“政府”脱敏,不论当地还是外地,不论哪一个层次,“政府”不能变成敏感词,政府的问题不能变成敏感话题,必须打破政府只能被表扬的常态,让它习惯在压力下存在,接受真正的监督和约束。某种程度上说,政府的改革不能只寄望于政府。

  • 责任编辑:林雯晶
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