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党员干部要理性对待进退留转

www.fjsen.com?2012-01-20 09:35? ?来源:来源:人民日报 我来说两句

进退留转,考验党员干部的党性修养和思想境界。理性对待进退留转,要求党员干部做到不刻意、不失意、不随意。

在换届过程中,适当考虑个人问题、追求政治进步是正常的,也是可以理解的。但由于受职数、年龄、性别结构等所限,不可能人人如愿、人人都被任用。越在这个节骨眼上,党员干部越需要坚持理性思维,无论进退留转都要客观看待他人、正确对待结果。进退留转,考验党员干部的党性修养和思想境界。理性对待进退留转,要求党员干部做到不刻意、不失意、不随意。

找准定位,不刻意。如何对待进退留转,如何对待个人得失,反映党员干部的党性修养和思想境界,体现党员干部的政治意识、大局意识、责任意识。人的时间有限、精力有限,但为人民服务是无限的;工作岗位有高有低,工作能力有大有小,但为人民服务的职责是不变的。党员干部应始终牢记党的根本宗旨,把时间和精力用在工作上,用在为群众办实事、解难事上。当前,在一些党员干部身上存在急功近利、好高骛远、盲目跟风、与组织讨价还价的现象。这些党员干部忘记了自己的党员身份,忘记了组织的教育培养,忘记了大家的支持帮助,为了一己私利,不惜拿原则做交易,最终害了自己、毁了前程。应正确认识自己,正确处理个人与组织、与他人的关系,正确看待个人的得失进退,在本职工作岗位上尽职尽责、有所作为。只有这样,才能得到组织的信任、群众的认可。

懂得珍惜,不失意。岗位是党员干部为党和人民干事业的平台、展示个人能力素质的舞台。岗位还体现着组织的信任、群众的期待。对待岗位的态度,体现着党员干部的事业心和责任感。党员干部没有干事业的理想信念,没有为群众干事创业的责任感使命感,在任何岗位都是干不好的;只有学会珍惜、懂得珍惜,才能爱岗敬业、殚精竭虑、努力工作、在位尽责。当前,有的党员干部存在不珍惜岗位、不能正确对待自己岗位的现象,总觉怀才不遇、大材小用,心思全用在“挪窝”、“提级”上。特别是在面对个人的进退留转问题上,更是处心积虑。古语讲:“为所有而喜,不为所无而忧。”一个人成长为一名干部不容易,成长为一名领导干部更不容易。在换届中提拔了,政治上进步了,决不能忘乎所以飘飘然,而要淡然处之、谦虚谨慎、戒骄戒躁,用感恩之心回报组织,用加倍干劲投入工作,努力在新的岗位上作出更大成绩。在换届中未如愿,也应泰然处之,不失意、不灰心,用平和心态对待结果,看看还有哪些差距和不足,振奋精神,迎头赶上。

正确比较,不随意。比较,就是对照、分析和对比。有比较才有鉴别,才能抓住事物发展的关键、找到解决问题的出路,才能发现自己的优缺点,从而取长补短,不断完善自我、提高能力、增长才干。当前,在一些党员干部中存在不能正确进行比较的现象,盲目地与别人攀比,导致心理失衡,影响工作和生活。无论什么时候,党员干部都应树立正确的进步观、比较观,比贡献大小不比职务高低,比群众口碑不比名利多少,比心灵和谐不比物质享受,从而比出干劲、比出正气、比出和谐。特别是在换届过程中,更应解决好与谁比、比什么、怎样比的问题,从服务于党和人民的事业中找到自己奋进的动力,做到进退留转都泰然。

(毛全球 作者为中共河北省正定县委书记)

  • 责任编辑:王坤明
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