（三）抓住民主集中这个核心，围绕提高科学决策水平加强思想政治建设。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高各级领导班子总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，修订完善了《中共安定区委议事决策规则》，对进一步加强民主集中制建设，提高科学决策水平提出了要求。各级党组织普遍按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全了党组织议事规则、规范完善了决策程序；班子“一把手”带头讲法治、讲纪律、讲配合、讲合力，争做贯彻民主集中制的表率，带头维护班子团结；班子其他成员也都能找准自己的位置，履行自己的职责，思想上合心、工作上合力，行动上合拍，拧成一股绳抓工作，形成了以区委为核心，各级班子同齐心，全区上下一条心，全力以赴抓中心的良好工作格局。

（四）抓住选人用人这个导向，围绕提高执政能力加强思想政治建设。把提高选人用人公信度作为强化领导班子思想政治建设的重要措施，认真贯彻执行《干部任用条例》，严把“四个关口”（民主推荐关、组织考察关、征求意见关和讨论决定关），认真落实“五个坚持”和“五不研究”（坚持用人标准、坚持发扬民主、坚持充分酝酿、坚持集体讨论、坚持照章办事；民主推荐中得不到多数人拥护和赞成的不研究，未经组织考察的不研究，材料不齐全、程序不符合规定的不研究，出席会议的区委常委达不到三分之二以上的不研究，群众有反映、问题没有澄清的不研究），选拔任用了一批德才素质好、科学发展实绩好、群众公认度高的领导干部，形成了注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向，不断提高了选人用人的公信度和干部群众的满意度。

（五）抓住作风建设这个关键，围绕密切党群干群关系加强思想政治建设。各级领导班子和领导干部紧紧围绕落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，把发展提升马铃薯、畜草、劳务产业作为转变干部作风的重要举措来抓，把干部的作风建设与产业发展相结合，使作风建设围绕全区的中心工作展开。区委、区政府提出了“领导在一线指挥，干部在一线锻炼，工作在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，措施在一线落实，感情在一线交流，形象在一线树立，作风在一线转变”的九个“一线工作法”，造就了一批推动产业发展有能力、运作市场有魄力，拉得出、靠得住、敢碰硬、打得赢的干部队伍。县级干部带头，每人每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于2次，帮助解决1—2个实际困难和具体问题。在深入开展“三帮一”、“一联三”活动的基础上，实施“双百四联”、“城乡联动整推”等活动，目前，全区107个城市党组织与69个农村基层党组织接对共建，3000多名机关党员与9000名贫困户、贫困党员和致富带头人接对帮扶，既有力地推进了城乡党建资源的优化配制和人员的流通组合，更促进了机关干部作风的转变。